平野裕之代表のジット経営研究所では、JIT（ジャストインタイム）生産方式ならびに５Sの教育指導を行い、生産性向上・在庫削減・L/T短縮などを実現し、マネージメントシステムを構築することで企業の発展およびそこに携わる方々の生活の向上に寄与する事を目的としています。
企業は環境変化に合わせて、自らを改革しなければなりません。
その為には、開発・生産・販売・物流といった企業における情報と物の流れの中から、これまで染み付いてしまった様々なムダを取り去る必要があります。
その為に行う、５S・ＪＩＴ活動とは、古い企業文化を否定して、新しい企業文化を形成する為の「人材育成」と「企業革命」なのです。